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                人事部门逮着”机会”就想降薪吗?

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                1#
                发表于 2019-12-22 10:50:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
                        http://www.uv7v8.xyz/thread-1007665-1-1.html
                # r% p# A. t1 P6 N+ [/ g2 M* ?3 a
                        这是与本主题有关的上一个帖子。! d! \, U! Z. ^4 v+ M' k: c, G

                  u4 U4 c1 n. A0 V8 {        上个帖子说到的应聘一事最近又有联系,招聘单位有一朋友通过另一朋友认识。我把应聘被人黑导致背调没通过一事告知这位朋友,也算做事有始有终(应聘之前在这位朋友跟前打听过公司情况)。朋友听后觉得不可思议: ”任何离开公司的前员工,很少有同事会客观评价一个人,都是根据个人喜好给出评价,大多不会说你好,包括老板在内。背调的内容能全部相信?!你别急,我去问问情况!, w" x; M; c  u* b
                - r- u! E& Z: p: ]0 i  R
                         第二周周一,这位热心的朋友说他跟人事和老板都沟通了此事(因为老板也面试过我),他们老板说很希望我能加入他们团队,感觉我不像背调中我上家公司人事说的那么糟糕!让这位朋友和他们人事再沟通下,人事总监心理过不去那个坎。让我妥协一步,主动跟他们人事总监联系把情况说明下,另外,我要去的话给我月薪在原来谈的基础上降1000元,或者转岗再考试,还需要我提供在上家公司发工资的银行流水证明。
                4 p/ j; ]1 N/ ]( G+ B( j1 `% g3 i* g# f8 i+ z
                        我本来想直接拒绝,家人和朋友都劝说: 先考虑下,别一口回绝了。我心里也有点纠结,怕错过机会。好吧,既然大家都这样说,我当下决定不了,那就交给时间来决定吧。
                9 g! {. [; I( \. J. B1 Z% A
                8 q: J+ i' M( i  s  J8 F        接下来的那个周末,我去了上家公司发工资的银行,把我供职那几年的银行流水全部打印出来了,一直到我离职之前的;丶矣职盐夷羌改甑耐晁爸っ鞫颊页隼。上网又查了我那几年的社保缴纳基数,把内容截图保存。- g$ F$ F/ I" m0 v, {
                $ W" W* K: {, l& n
                        以上内容准备号之后,我停了两周之后,我联系那位帮我的做中间沟通的朋友,我告诉他: 不管我去还是不去,我还是把这次出现的问题说明白,我对我之前简历中讲的事实和所有数据负责,我把我在上家公司的银行流水,完税证明和离职证明(离职证明中有在职时间,在这期间的岗位和职务)电子版都发给你。我不打算去了,因为我觉得还没入职就降薪,这就不是一件值得我去做的事。
                ; H  R7 \6 ]8 J, o# q& x; C) x. g! B7 E% `
                        这位朋友还在劝我,别那么太在意,他们真的希望我能过去。我还是委婉回绝了。
                5 [/ O& b$ a. Y- }8 i, q6 [
                7 F1 u1 {; s0 A3 d( @       后来这位朋友说,其实,这次他们也被我上家公司人事坑了,他们面试我了从来沟通到背调前,也花了不少时间和精力。我们大家都被坑了,这次事件对我们双方都敲响了一个警钟。8 x% k0 J8 h% k3 y$ A# a

                ' ~2 a5 X% }8 o" q8 c       这就是一次应聘经历中发生的所有事情。不管怎么样,也算有始有终。
                6 d8 \9 j) T- V- f+ Y4 Q1 q! @+ a+ |: t

                ) ^) S. T/ i' d# U' z
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                2#
                发表于 2019-12-22 11:00:47 | 只看该作者
                我觉得楼主委婉拒绝的好1.上赶子的事不要做2.也为以后留有余地。
                8 y$ h/ [! J; X1 I8 D
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                3#
                发表于 2019-12-22 11:22:33 | 只看该作者
                这种背景调查主观成分太大了
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                4#
                 楼主| 发表于 2019-12-22 11:24:37 | 只看该作者
                丹枫911 发表于 2019-12-22 11:22. r1 g) f0 F+ }+ @
                这种背景调查主观成分太大了
                # a: o" p$ |, O* ^& s
                完全相信背调对双方都不公平。2 w4 ?& |8 S( `. K2 c
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                5#
                发表于 2019-12-22 12:41:14 | 只看该作者
                这种到原单位人事那调查不过关有点荒谬。假如把你在论坛上的表现提供给人家倒是可加分的
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                6#
                发表于 2019-12-22 13:31:45 | 只看该作者
                先回家过年,年后再找呗,也是休息休息
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                7#
                发表于 2019-12-22 14:23:21 | 只看该作者
                人事是我最讨厌的一个岗位。
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                8#
                发表于 2019-12-22 19:04:15 | 只看该作者
                电话回访调查还是上上家公司最合理,有时上家公司知道了,会估计把你卡住,不让你走。。。
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                9#
                发表于 2019-12-22 19:10:48 | 只看该作者
                在公司的效益下滑时,这种事很有可能发生
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                10#
                 楼主| 发表于 2019-12-22 19:14:33 | 只看该作者
                远祥 发表于 2019-12-22 19:04
                ' k( y$ ^  G( m- {9 x电话回访调查还是上上家公司最合理,有时上家公司知道了,会估计把你卡住,不让你走。。。
                / V' L/ E% h/ |0 C
                就是上上家公司,不是现在就职的单位。
                - m3 X4 g' t$ }  A$ |& Q
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